Уже год у меня есть идея…
Получить в команду человека, работой которого будет
забота о моих студентах и клиентах…
Забота о том, чтобы мои студенты и клиенты
получили тот наивысший уровень внимания,
которого они достойны.
Помнить их по именам, так же как их помню я.
Чтобы за имейл стояли ЛЮДИ, со своими
особенностями.
Чтобы они не были просто запросами в службу поддержки,
от которых нужно избавиться поскорее,
так как много работы.
Консультировать студентов по телефону на счет
условий участия в курсе.
Консультировать, какой курс лучше.
Вести график всех очных и заочных курсов.
Все регистрации. Все расписание.
Обзванивать участников курса и спрашивать,
все ли получили.
Оперативно находить решения нестандартных проблем
и запросов, а не прятаться за стандартными отписками
и отговорками, присущими всем службам поддержки
всех времен и народов.
И, да!
РАБОТА для такого человека должна быть приоритетом.
Не отдых на море. Не походы по магазинам.
Не техосмотр машины. Не 1001
форсмажор, случающийся почему-то в рабочее время.
Нет, чтобы это не была для него “работа”.
Чтобы это был просто стиль ЖИЗНИ,
каковым это является для меня.
В общем я хочу то, что невозможно-:)
Для этой работы мне нужен ЛУЧШИЙ или ЛУЧШАЯ.
На меньшее я не согласен.
Чем эта работа не является?
Это не работа исполнителя задач.
Я не буду это делать на своей энергии.
Человек должен добиваться результата на
своей энергии, а не на моей.
Кому эта работа точно не подходит:
1. Никакого фриланса.
Для меня это нецензурное слово.
Никаких свободных художников.
2. У нас высоко технологичный бизнес.
Клиенты видят только вершину айсберга.
Если компьютер – не Ваше, тогда Вам не сюда.
3. Желающим просиживать штаны.
Психологически неустойчивым.
Утешающимся.
4. Если Вы не можете сами себя организовать
на работу дома.
5. Как недавно прокомментировал мой
американский приятель свои неудачи
в бизнесе: “В бейсболе наплевать на боль”.
6. Это не должность консультанта фэншуй.
Никаких консультаций делать не нужно.
7. Никакого совместительства. Вы или на этой работе,
или на другой. Точка.
Требования к кандидату:
Способность эффективно работать в ситуации стресса.
Свободное владение компьютером.
Я не буду учить, как оплачивать скайп или
устанавливать программу записи разговоров по скайпу.
Погуглите.
Да, конечно: наличие дому рабочего места,
оборудованного компьютером, скоростным интернет.
Наличие отдельной комнаты, где Вас
никто не будет трогать в течение рабочего дня.
Навык общения по телефону.
Свободное ориентирование в направлениях китайской метафизики.
Пробивной характер. Организаторские способности.
Ежедневные цели по количеству звонков
и по продажам.
Никаких холодных звонков.
Только по нашей базе лояльных подписчиков,
помощь в ответах на их вопросы и т.п.
Преимущество отдается тем, кто знаком с моими продуктами и разбирается
в тонких отличиях одного от другого.
А также тем, кого я знаю лично.
Формат работы:
Вы можете жить в любой точке земного шара.
Работа ненормированная, но не менее 40 часов в неделю.
У нас жесткая система мониторинга времени сотрудников.
А теперь у меня две новости,
одна хороша, другая плохая.
ЗАРПЛАТА.
Начнем с хорошей.
Этот человек рискует получать одни из самых больших денег
в моей команде. Или самые большие.
Какая же плохая новость?
Я решил отказаться от системы зарплат.
Будет небольшая зарплата + % с продаж.
Хотите “стабильность” и “точно знать, что получите 30-го числа”?
Тогда Вам точно это работа не подходит-:)
Более того, “стабильность” это “заяц с рогами”, который не существует.
Преимущества:
1. Работа лично со мной. Работы очень много.
Но это невероятная возможность “прокачать” свою
эффективность и личные качества.
2. Если останетесь с нами, Вы приобретете столько
различных навыков, сколько другие люди не получают за всю жизнь.
Вы все еще читаете эту страницу?-:)
У меня нет иллюзий относительно того, что
много людей на пост-советском пространстве
способны работать НА РЕЗУЛЬТАТ.
Тем не менее, если Вы один из них…
и считаете, что соответствуете требованиям,
присылайте свое резюме на fengshuicourses@gmail.com
с темой: Хочу в команду Владимира Захарова
Из этих резюме мы выберем кандидатов,
и проведем второй тур отбора.
P.S. Если мы не ответим на Ваше письмо,
без обид, ок?-:)
Это не значит, что с Вами что-то не так.
Возможно, этим решением мы защищаем Вас)